관련 통계자료 다운로드 올해 미국 직업 고용 성장률
제2의 벤처붐이 일고 있는 실리콘밸리에서 우수 기술 바카라 카지노 유치 경쟁이 심화되고 있다.
6일 파이낸셜타임스(FT)는 구글·마이크로소프트(MS)와 같은 대기업에서부터 스타트업까지 연봉 상향 조정, 지속적 관리 등 우수 바카라 카지노 확보에 나서는 현장을 기획 보도했다.
FT는 인재확보 경쟁의 여파로 엔지니어 부문은 대졸 초임 연봉이 전년 대비 30~50%까지 올랐다고 전했다.
주요 기업들이 인재 확보 경쟁에 나서는 이유는 모바일·인터넷 영역에서 소비자를 사로잡을 수 있는 새로운 바카라 카지노 개발이 기업 생존과 직결되기 때문이다. 제품 디자이너, 데이터 과학자 같이 소비자의 욕구를 읽어낼 수 있는 전문가에 대한 수요가 높다.
벤처캐피털(VC) 액셀파트너스의 짐 브레이어는 “이용자 습성을 잘 파악할 수 있는 ‘데이터과학자’와 쉬운 서비스를 만드는 ‘제품디자이너’가 가장 인기”라고 밝혔다. 애플 근무 경험이 있는 바카라 카지노은 항상 수급 부족이라는 설명이다.
우수 바카라 카지노을 보유하기 위해 기업들이 가장 먼저 내놓는 카드는 임금 상승이다. 작년 말 구글은 직원들이 경쟁사 페이스북으로 이탈하는 것을 막기 위해 임금을 평균 10%씩 올려줬다. 지난 4월 MS 역시 임직원 9만명에게 연봉을 올리겠다고 밝힌 바 있다.
두 번째는 대학과의 연계다. 1990년대 미국 벤처들이 우수한 학생을 미리 유치하기 위해 대학을 방문해 기업 홍보를 한 것과 유사한 전략이다. 스타트업들은 컴퓨터 공학과의 실습실을 방문해 자연스럽게 학생들과 대화를 하면서 회사의 비전과 미래를 나눠 인재로 확보하고 있다. 이 같은 바카라 카지노 경쟁은 고용 상승에도 반영된다. 미국 내 엔지니어 부문의 바카라 카지노 채용은 전년 대비 97.1%나 증가할 것으로 전망된다. 이는 정부나 소매업부문이 각각 25.5%, 4.4% 감소가 예상되는 것과 상당한 대비를 이룬다.
실리콘밸리 내 바카라 카지노 채용 경쟁 심화로 임금과 이직률이 높아지자 유럽에서 새로운 기술 바카라 카지노을 찾는 분위기도 형성됐다.
온라인 마케팅 기술 제공회사인 스킴링크는 런던에 개발팀을 두고 있는데, 그 이유는 임금이 실리콘밸리보다 싸기 때문이다.
퀼릭테크는 최근 스웨덴 남부 대학 도시인 룬트에 개발팀을 만들었다. 퀼리테크는 가장 큰 이유로 직원들이 10년 이상 근무하는 연속성을 꼽았다. 이 회사 세일즈 부문장인 앤서니 데이턴은 “임금 지출은 단순히 월급뿐만 아니라 재고용·유지하는 비용도 포함된다”고 설명했다.
IT바카라 카지노 전문 채용사이트인 IT잡보드는 영국에서 전년 대비 16% 가량 구인광고가 느는 등 유럽에서도 바카라 카지노 채용 경쟁이 높아졌다고 설명했다. IT잡보드 알렉스 파렐 담당은 “독일의 한 회사는 1000명의 바카라 카지노을 한꺼번에 채용할 수 있냐는 의사를 밝혀오기도 했는데, 이는 15년간 IT 채용 분야에서 일하며 처음 겪는 일”이라고 말했다.
이수운기자 pero@etnews.com