“온라인 카지노 합법 사이트 사람 장례식에 웬 삼성 사람들이….”
한 노인의 장례식에 참석한 6명의 한국인 행렬에 현장에 있던 온라인 카지노 합법 사이트인들은 놀라움을 감추지 못했다. `엄숙한 장례식장에 나타난 정체모를 외국인은 도대체 누구냐`며 웅성대던 온라인 카지노 합법 사이트 사람들은 이내 이 낯선 외국인들이 바로 한국의 삼성SDS에서 온 사람이고, 그날 장례를 치르게 된 상주의 협력 업체 사람이란 점에 또 한 번 놀랐다.
이날 상주는 삼성SDS와 함께 AFC 사업을 추진하는 델리메트로지하철회사(DMRC)의 온라인 카지노 합법 사이트인 핵심 엔지니어였다. 아버지 장례를 치르느라 정신이 없을 상주의 슬픔을 나누고자 새벽부터 5시간을 넘게 차로 달려 장례식장을 찾은 삼성SDS 온라인 카지노 합법 사이트법인 직원들은 엄숙한 장례식에서 `기이하지만 감동적인` 외국인으로 기억됐다.
단지 사업 수행자가 아닌 `진정한 파트너`가 되고자 했던 것이 온라인 카지노 합법 사이트SDS의 첫 번째 현지화 전략이었다. 공식적으로 명시된 대로만 일을 하는 형식적 외국 기업과 달리 열정과 공감대를 중요시했던 온라인 카지노 합법 사이트SDS는 최대한 현지 요구에 부응하고, 문화에 녹아들었다.
약 1년간 해외 각국에 임직원을 파견해 현지 전문가를 양성하는 삼성그룹의 `지역 전문가 제도`도 빛을 발했다. 현재 DMRC의 영업채널인 염재형 삼성SDS 차장은 삼성의 지역 전문가 제도에 따라 2006년부터 1년간 온라인 카지노 합법 사이트 지역 전역을 여행하고 문화를 체험한 `온라인 카지노 합법 사이트통`이다. 염 차장은 “온라인 카지노 합법 사이트 전역 구석구석을 돌아보고 심층적으로 문화를 연구했다”면서 “프로젝트 관리부터 개발자 관리 및 양성까지 온라인 카지노 합법 사이트의 문화를 잘 이해하지 않으면 예기치 않은 어려움을 겪을 수 있다”고 말했다.
심지어 계급제도인 `카스트제도` 잔재가 남아있는 온라인 카지노 합법 사이트인들의 특성을 헤아려 인력 배치에도 신경을 써야하고, 정해진 프로세스 이행에 대한 충실도가 높은 온라인 카지노 합법 사이트 특유의 업무 성향도 고려해야 한다. 한번 정해진 룰을 잘 벗어나지 않기 때문에 업무를 잘 분배해 좋은 기회를 창출할 수 있는 리더의 역할이 매우 중요하다.
기본적으로 뚜렷한 `비전`을 따라 일하는 온라인 카지노 합법 사이트인 개발자들은 똑똑하고 수준이 높다. 비전을 심어주지 못하면 그들에게 좋은 직장이 될 수 없는 것이다.
2009년 설립된 삼성SDS의 온라인 카지노 합법 사이트법인에는 염 차장을 포함한 한국인 임직원을 비롯해 현지에서 채용한 온라인 카지노 합법 사이트인 개발자들이 대거 포진해 있다. 온라인 카지노 합법 사이트 대외 IT서비스 시장에서만 연 평균 100억원 이상 매출을 올리고 있는 핵심 글로벌 현지 법인으로 성장하는 중이다.
뉴델리(온라인 카지노 합법 사이트)=
유효정기자 hjyou@etnews.com