사설 카지노업계, 다양성 늘리기 위한 노력 박차... 우버·애플도 나섰다

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글로벌 정보통신(사설 카지노) 업계가 성별·인종 등 다양성을 강화하기 위해 팔을 걷어붙였다. 인텔·구글에 이어 우버, 애플도 나섰다.

우버(Uber)는 오는 2020년까지 자사 플랫폼에 여성 전용 운사설 카지노(Driver) 100만여개를 창출하기로 UN 산하 UN여성기구와 파트너십을 체결했다고 텔레그래프가 11일 보도했다. 회사는 미국 뿐 아니라 전 세계에서 이같은 장기 프로젝트를 수행한다.

애플도 최소 5000만달러 이상의 금액을 다양성을 추구하는 여러 비영리 단체에 기부한다고 지난 10일(현지시각) 주주총회에서 밝혔다. 사설 카지노업계에 여성·소수자와 퇴역 군인을 불러모은다는 목적이다.

특히 미국에서 100여곳 이상의 흑인 학교(HBCU)를 지원하는 서굿마샬칼리지펀드(TMCF)에 4000만달러를 투입한다. 이 학교들의 재학생을 상대로 인턴십 프로그램도 만들 계획이다. 1000만달러는 전미여성 정보기술센터(NCW사설 카지노)로 지원돼 사설 카지노관련 장학금과 인턴십 프로그램 등에 쓰인다.

이처럼 사설 카지노업계가 연이어 다양성을 강화하는 모양새다. 지금까지 글로벌 사설 카지노업계는 남성 백인 중심으로 구성돼있다는 지적을 받아왔다. 우버와 애플도 마찬가지다.

애플은 지난해 발간한 다양성 보고서에서 전체 인력의 7%만이 흑인이며 55% 이상이 백인이라고 밝힌 바 있다. 여성 근로자 수는 전체 30% 정도다. 최근엔 iOS8에 업데이트될 이모티콘이 황인종을 비하한다며 구설수에 오르기도 했다.

미국 사설 카지노 인종 및 성별 다양성 현황 여 28% 남 72% 백인 64% 아시아 21% 히스파닉 6% 흑인 3% 기타 6% <자료:월스트리트저널
미국 사설 카지노 인종 및 성별 다양성 현황 여 28% 남 72% 백인 64% 아시아 21% 히스파닉 6% 흑인 3% 기타 6% <자료:월스트리트저널

여 28% 남 72%

백인 64%

아시아 21%

히스파닉 6%

흑인 3%

기타 6%

우버는 여성의 안전을 심각하게 생각하지 않는다는 비판과 함께 ‘성차별주의자’라는 논란을 겪었었다. 지난해부터 연달아 성폭력 사건이 발생했음에도 운사설 카지노 자격 영구 정지 등 관련 문제에 대한 조치를 뒤늦게 취했기 때문이다. 대다수의 운사설 카지노가 남성으로 구성돼있다는 점도 문제로 지적됐다. 미국의 우버 운사설 카지노 총 1만6000여명 중 여성은 14%에 불과하다.

영국에서도 논란은 이어졌다. 지난해 말 런던에서 한 여성 고객은 우버 운사설 카지노로부터 특정 성행위를 요구받았다. 해당 여성은 즉각 우버측에 이를 알렸으나 우버 측의 사과와 함께 택시요금인 20유로만을 돌려받았다. 해당 운사설 카지노에 대한 우버 플랫폼 영구 이용금지 조치도 최근에서야 진행됐다.

한편 최근 인텔·구글 등 대형 사설 카지노기업들도 다양성을 늘리기 위해 박차를 가하고 있다. 인텔은 지난 1월 사내 인력 구조의 다양성을 보장하기 위해 향후 5년간 총 3억달러를 투자한다고 발표했다. 구글은 지난달 소수자 교육 프로그램을 운영하는 비영리단체 ‘코드2040’에 총77만5000달러를 지원한다고 밝힌 바 있다.

미국 인권운동가 제시 잭슨은 “실리콘밸리에서 다양성과 포용을 위한 움직임은 이제 막 시작됐을 뿐”이라고 말했다.

월스트리트저널에 따르면 실리콘밸리 내 사설 카지노 직원들은 평균적으로 남성 72%, 백인 64%정도로 구성돼있다. 이 조사는 실리콘밸리 IT업체 중 직원 100명 이상인 회사의 다양성 보고서들을 취합한 결과다.

김주연기자 pillar@etnews.com