인포그래픽
-
삼성그룹 카지노 게임 사이트인력 채용제도 개선안(2015년 하반기~)
카테고리 : 정보통신 지면 : 1면 개제일자 : 2014.11.06 관련기사 :삼성 카지노 게임 사이트 인력, SSAT 대신 코딩 능력 보고 뽑는다
-
삼성 카지노 게임 사이트 인력, SSAT 대신 코딩 능력 보고 뽑는다
삼성그룹이 소프트웨어(SW) 개발직만은 직무적성검사(SSAT) 대신 코딩 등 프로그램 개발능력을 보고 채용한다. SSAT 벽에 막혀 삼성에 입사하지 못하는 우수 프로그래머를 발굴하기 위해서다. 또 카지노 게임 사이트직을 포함해 연구개발과 기술직은 전공을 충실히 이수했는지 중점적으로 보는 등 직군별 특성을 반영해 인력을 선발한다. 관련기사 0면
기사 바로가기
카지노 게임 사이트은 이 같은 내용을 골자로 한 3급(대졸) 채용제도 개편 계획을 5일 발표했다. 제도는 내년 하반기 공채부터 적용된다.
개편 계획에 따르.... - 최신자료
- 목록보기